Theo báo cáo của đại diện lãnh đạo Viettel Thanh Hóa; năm 2018, Viettel Thanh Hóa có doanh thu dịch vụ đạt gần 2.000 tỷ đồng, tăng trưởng đạt gần 5%; nộp ngân sách Nhà nước hơn 117 tỷ đồng và bảo đảm việc làm cho hơn 2.000 lao động. Đến nay Viettel Thanh Hóa đã phủ sóng viễn thông đến tất cả các thôn, bản của tỉnh. Trong năm, Viettel Thanh Hóa cũng đã dành 16 tỷ đồng thực hiện các chương trình an sinh xã hội.

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đình Xứng phát biểu tại buổi làm việc với Viettel Thanh Hóa.

Năm 2019, Viettel Thanh Hóa phấn đấu doanh thu dịch vụ đạt 2.100 tỷ đồng, tiên phong thử nghiệm đưa vào hoạt động hạ tầng viễn thông mạng 5G, tiếp tục thực hiện chương trình hỗ trợ phát triển kinh tế xã hội tại các huyện Mường Lát và Bá Thước giai đoạn 2018 – 2020 với kinh phí khoảng 18 tỷ đồng.

Sau khi nghe báo cáo, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đình Xứng chúc mừng những kết quả của Viettel Thanh Hóa đạt được trong năm qua, góp phần vào sự phát triển kinh tế của tỉnh. Viettel Thanh Hóa đã phát huy phẩm chất người lính cụ Hồ, từng bước vươn lên trở thành đơn vị đứng đầu của tỉnh trong các dịch vụ viễn thông. Nhân dịp năm mới đồng chí chúc cán bộ, công nhân viên, người lao động Viettel Thanh Hóa sức khỏe, hạnh phúc và đạt nhiều thành công mới.

Trong thời gian tới, đồng chí lưu ý đơn vị cần tăng cường nghiên cứu phát triển các ứng dụng mới, tham gia cùng với tỉnh phát triển mạnh các lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin trong đời sống xã hội. Mục tiêu là khai thác tốt các lợi thế trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, chủ động phối hợp với các sở, ngành, đơn vị liên quan để tham mưu cho tỉnh đưa các dịch vụ vào ứng dụng rộng rãi.

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đình Xứng cùng đoàn công tác tặng quà chúc tết cán bộ, công nhân viên, người lao động Viettel Thanh Hóa.

Đồng chí cũng đề nghị đơn vị tiếp tục thực hiện có hiệu quả chương trình an sinh xã hội, hỗ trợ các huyện, xã miền núi đặc biệt khó khăn, tập trung vào việc hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ cây, con giống phát triển sản xuất cho các hộ nghèo khu vực miền núi. Quan tâm đến chất lượng, đời sống người lao động của đơn vị và tổ chức chế độ trực ban hợp lý, không để sự cố xảy ra, bảo đảm thông tin liên lạc thông suốt trong dịp Tết Nguyên Đán.