Tham dự hội nghị có lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh, Hiệp hội DN tỉnh, VCCI Chi nhánh Thanh Hóa - Ninh Bình và đại diện các DN FDI tiêu biểu đang hoạt động tại Thanh Hóa.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh báo cáo tại hội nghị.

Báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh cho thấy, toàn tỉnh hiện có 127 DN FDI đã có tổ chức công đoàn, trong đó có 43 đơn vị có đông công nhân lao động (CNLĐ). Tổng số CNLĐ khoảng 178.800 người, với 176.020 đoàn viên công đoàn. Thu nhập bình quân của người lao động trong DN FDI đạt khoảng 6,76 triệu đồng/tháng.

Hiện nay, đã có 12 cán bộ công đoàn chuyên trách được bố trí làm việc tại 5 DN, trong đó 11 người hưởng lương từ ngân sách công đoàn. Các cán bộ này đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ sở, hỗ trợ DN giải quyết các phát sinh liên quan đến người lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động và giữ vững an ninh trật tự tại DN.

Tuy nhiên, việc bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách cũng gặp không ít khó khăn do mô hình tổ chức, biên chế, kinh phí và điều kiện hỗ trợ còn hạn chế. Liên đoàn Lao động tỉnh kiến nghị UBND tỉnh quan tâm hỗ trợ tạo điều kiện về cơ chế, chính sách để bố trí thêm cán bộ công đoàn chuyên trách tại DN có đông CNLĐ.

Đại diện phía các DN FDI phát biểu tại hội nghị.

Đồng thời, đề nghị các DN FDI tiếp tục phối hợp, hỗ trợ và tạo điều kiện về vật chất, nơi làm việc để cán bộ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đề xuất tăng cường thêm 14 cán bộ công đoàn chuyên trách có năng lực làm việc hiện đang công tác tại công đoàn cấp huyện về làm cán bộ công đoàn chuyên trách trong các DN có đông CNLĐ.

Tại hội nghị, các sở, ngành, đơn vị và đại diện DN đã trao đổi, kiến nghị về cơ chế phối hợp cung cấp thông tin khi xảy ra các vấn đề phát sinh từ cơ sở, nhất là nguy cơ xảy ra các sự việc ngừng việc tập thể; những vướng mắc trong quá trình phối hợp với tổ chức công đoàn và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở trong giai đoạn tới.

Đại diện các sở, ngành liên quan trao đổi ý kiến tại hội nghị.

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Văn Thi đánh giá cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh của DN.

Đồng chí khẳng định: Tổ chức công đoàn là một thiết chế quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời là cầu nối thúc đẩy mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN. Việc thành lập công đoàn cơ sở là nhu cầu thiết yếu trong điều kiện phát triển hiện nay để người lao động có nơi gửi gắm tâm tư, quyền lợi, đồng thời giúp DN quản trị rủi ro quan hệ lao động hiệu quả hơn.

Đồng chí thống nhất với các đề xuất của Liên đoàn Lao động tỉnh về cơ chế, chính sách để bố trí thêm cán bộ công đoàn chuyên trách tại DN có đông CNLĐ. Đồng thời đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng và DN để từng bước tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy việc nhân rộng mô hình bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại các DN có đông CNLĐ, nhất là trong các khu công nghiệp, khu kinh tế.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Văn Thi phát biểu kết luận tại hội nghị.

Về phía chính quyền, tỉnh Thanh Hóa ghi nhận sự hiện diện và nỗ lực của cộng đồng DN, đồng thời cam kết luôn đồng hành, hỗ trợ DN phát triển; tuy nhiên DN cũng cần tuân thủ, chấp hành đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ chính sách, quyền lợi người lao động.

Đồng chí nhấn mạnh: các DN, đặc biệt là DN FDI cần tiếp tục phối hợp với tổ chức công đoàn, sớm thành lập công đoàn cơ sở nếu chưa có; tạo điều kiện bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại nơi có đông công nhân. Đây chính là nền tảng để chính quyền và DN cùng nhau xây dựng môi trường lao động lành mạnh, ổn định và phát triển bền vững.